ÖneÇıkanlar

Memur ve Emekli Maaş Zamları İçin Kritik Veri Açıklanıyor: 5 Aylık Enflasyon Tablosu Belirlendi

1764498886147

Türk İstatistik Kurumu’nun (TÜİK) 29 Kasım 2025 Çarşamba günü açıklayacağı Kasım ayı enflasyon rakamları, Türkiye ekonomisi için önemli bir dönüm noktası teşkil etmektedir. Bu veri seti, milyonlarca memur ve emeklinin 2026 yılı Ocak ayında alacağı maaş zamlarının büyük ölçüde netleşmesini sağlayacaktır. Açıklanacak rakamlar, yılın ikinci yarısına ilişkin beş aylık enflasyon farkını kesinleştirerek, ücret ve maaş ayarlamalarına doğrudan etki edecek temel bir gösterge niteliğindedir.
Yılın ikinci yarısında tüketici fiyat endeksi (TÜFE) hareketliliği dikkatle takip edilmektedir. Temmuz ayında yüzde 2,06, Ağustos ayında yüzde 2,04, Eylül ayında yüzde 3,23 ve Ekim ayında yüzde 2,55 oranında artış gösteren bu veriler, maaş zammı hesaplamaları için birikimli bir taban oluşturmaktadır. Bu aylık artışlar, önümüzdeki dönemdeki zam oranlarının belirlenmesinde kritik birer bileşen olarak işlev görmektedir.
Kasım ayı enflasyonuna yönelik piyasa beklentileri de şekillenmiştir. Toplam 32 ekonomistin katıldığı beklenti anketinde, aylık enflasyonun ortalama yüzde 1,31 olarak gerçekleşmesi öngörülmektedir. Bu beklentiler yüzde 1 ile yüzde 1,65 aralığında değişim göstermiştir. Ekonomistlerin tahminlerine göre, yıllık enflasyonun Ekim ayındaki yüzde 32,87 seviyesinden Kasım ayında yüzde 31,65’e gerileyeceği öngörülmektedir. Ayrıca, 2025 yıl sonu enflasyon beklentilerinin ortalaması yüzde 31,89 olarak belirlenmiş olup, bu tahminler yüzde 31 ile yüzde 32,51 arasında dağılım göstermektedir.
Sosyal Sigortalar Kurumu (SSK) ve Bağ-Kur emeklileri, maaş zamlarını ocak ve temmuz aylarında, bir önceki altı aylık enflasyon oranına göre almaktadır. Kasım ayı enflasyonuna ilişkin ortalama beklenti olan yüzde 1,31 dikkate alındığında, emeklilerin beş aylık enflasyon farkına göre şimdiden yüzde 11,69’luk bir zam hakkı oluştuğu hesaplanmıştır. Ancak, kesin zam oranı, altı aylık dönemi tamamlayacak olan Aralık ayı enflasyon verilerinin açıklanmasıyla birlikte netlik kazanacaktır.
Merkez Bankası’nın farklı senaryoları çerçevesinde, SSK ve Bağ-Kur emeklileri için potansiyel altı aylık enflasyon oranları ve dolayısıyla zam beklentileri de belirlenmiştir. Yıllık enflasyonun yüzde 31 olması durumunda altı aylık enflasyonun yüzde 12,28, yüzde 32 olması durumunda yüzde 13,14 ve yüzde 33 olması durumunda ise yüzde 14 olarak gerçekleşebileceği tahmin edilmektedir. Bu senaryolar doğrultusunda, SSK ve Bağ-Kur emeklilerine ocak ayında yüzde 12,28 ile yüzde 14 arasında bir zam yapılması öngörülmektedir.
Memur ve memur emeklilerinin maaşları ise yılda iki kez artırılmakta ve bu artışlara enflasyon farkı da yansıtılmaktadır. Toplu sözleşme hükümlerine göre, 2026 yılında memurlara yüzde 11 ve yüzde 7 oranlarında, 2027 yılında ise yüzde 5 ve yüzde 4 oranlarında zam yapılması planlanmıştır. Ayrıca, 2026 yılının ilk yarısında taban aylıklara 1000 TL’lik ek bir artışın uygulanacağı da karara bağlanmıştır.
Kasım ayı enflasyon tahminlerinin ortalaması dikkate alındığında, memur ve memur emeklileri için yüzde 6,37’lik bir enflasyon farkı hesaplanmıştır. Bu enflasyon farkı ile birlikte, memur ve memur emeklilerinin beş aylık dönem için toplam zam oranı yüzde 18,07 olarak belirlenmiştir. Bu oran, Aralık ayı enflasyon verileri açıklanana kadar geçerli olan mevcut tabloyu yansıtmaktadır ve altı aylık dönemin tamamlanmasıyla nihai halini alacaktır.
Merkez Bankası’nın öngörülerine göre memur maaşlarına yapılacak zam oranları da yıllık enflasyon beklentilerine göre şekillenmektedir. Yıllık enflasyonun yüzde 31 olması halinde memur maaşlarına yüzde 18,7, yüzde 32 olması halinde yüzde 19,61 ve yüzde 33 olması halinde ise yüzde 20,50 oranında zam yapılması muhtemeldir. Bu projeksiyonlar, Aralık ayı enflasyonunun kesinleşmesiyle birlikte uygulanacak nihai zam oranları için belirleyici bir çerçeve sunmaktadır.

Ayla Sezen

Ayla Sezen (32) — Eğitim & Kişisel Gelişim Yazarı Ayla Sezen, eğitim teknolojileri ve öğrenme psikolojisi alanlarında çalışmalar yapan bir içerik uzmanıdır. Kariyeri boyunca farklı yaş gruplarına yönelik eğitim projelerinde görev almış, dijital öğrenme sistemleri üzerine araştırmalar yürütmüştür. Blogunda verimli çalışma teknikleri, öğrenme metodları ve kişisel gelişim konularını işler.