Türkiye İş Kurumu (İŞKUR), özel sektörde istihdamı güçlendirmeye yönelik önemli bir adım atarak ülke genelindeki 81 ilde toplam 4.143 temizlik ve güvenlik görevlisi alımı yapılacağını duyurdu. Bu kapsamlı personel alımında Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS) şartının aranmaması, iş arayanlar için doğrudan ve erişilebilir bir istihdam kapısı açmıştır. Duyuru, Türkiye’nin istihdam piyasasında belirgin bir hareketlilik oluşturma potansiyeli taşımaktadır.

Söz konusu istihdam programı, okullar, hastaneler ve çeşitli özel sektör firmalarının personel ihtiyaçlarını karşılamak üzere tasarlanmıştır. Geniş coğrafi kapsama alanı, ülkenin tüm idari birimlerinde iş gücü entegrasyonunu hedeflemekte ve KPSS muafiyeti sayesinde, bu nitelikli pozisyonlara başvuru yapabilecek aday havuzunu genişletmektedir. Bu durum, niteliği haiz ancak kamu sınav süreçlerine dahil olmayan bireyler için önemli bir fırsat sunmaktadır.

Alım yapılacak pozisyonlar arasında güvenlik görevlisi kategorisi, toplamda 882 kişilik kontenjan ile dikkat çekmektedir. Bu dağılım içerisinde 454 genel güvenlik görevlisi, 331 silahsız özel güvenlik görevlisi, 73 silahlı özel güvenlik görevlisi ve 21 özel güvenlik ve koruma meslek elemanı bulunmaktadır. Ayrıca, hastane güvenlik görevlisi için 2 ve eğitim kurumları güvenlik görevlisi için 1 kişilik özel pozisyonlar ayrılmıştır. Bu detaylı ayrım, farklı sektörlerin özelleşmiş güvenlik gereksinimlerine yönelik titiz bir planlamayı yansıtmaktadır.

Temizlik görevlisi pozisyonları ise 3.271 kişilik geniş bir kontenjanla ön plana çıkmaktadır. Bu kategori altında 2.808 genel temizlik görevlisi, 368 beden işçisi (temizlik), 78 hastane temizlik görevlisi, 10 uçak temizlik görevlisi, 6 cadde, sokak ve park temizlik işçisi ile 1 laboratuvar temizlik işçisi pozisyonu bulunmaktadır. Bu çeşitlilik, genel hijyen ve çevresel düzenlemelerin yanı sıra, spesifik ve teknik temizlik ihtiyaçlarının da karşılanmasını amaçlamakta, böylece geniş bir yelpazede istihdam imkanı sunmaktadır.

Başvuru yapacak adaylar için belirlenen temel nitelikler arasında Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak ve İŞKUR’a kayıtlı olmak (yeni kayıt imkanı da dahil) yer almaktadır. Ayrıca, başvurulan iş kolu için talep edilen özel niteliklere sahip olunması ve görevi yerine getirmeye engel teşkil edecek herhangi bir sağlık sorununun bulunmaması gerekmektedir. Bu şartlar, adayların ilgili pozisyonların gerekliliklerini karşılayabilecek yeterlilikte olmasını güvence altına almayı hedeflemektedir.

Başvuru süreci, adayların erişilebilirliğini maksimize edecek şekilde tasarlanmıştır. İstekliler, İŞKUR’un resmi internet sitesi üzerinden çevrimiçi başvuru yapabilir, Alo 170 hattını arayarak bilgi alabilir ve başvurularını tamamlayabilir ya da en yakın İŞKUR il/ilçe müdürlüklerine bizzat giderek yüz yüze başvuru işlemlerini gerçekleştirebilirler. Bu çok kanallı başvuru sistemi, dijital veya geleneksel yöntemleri tercih eden tüm adaylar için kolaylık sağlamaktadır.

İŞKUR’un bu büyük ölçekli alım hamlesi, özel sektördeki personel talebini doğrudan karşılama ve işsizlik oranlarına pozitif katkı sağlama amacını taşımaktadır. KPSS şartının kaldırılması, daha geniş bir aday kitlesinin doğrudan iş gücüne katılımını teşvik ederek, Türkiye ekonomisinin dinamizmini artırma potansiyeli barındırmaktadır. Bu stratejik adım, İŞKUR’un işverenlerle iş arayanları buluşturmadaki katalizör rolünü pekiştirmekte ve ülke genelinde sürdürülebilir istihdam politikalarına verilen önemi göstermektedir.