ÖneÇıkanlar

Türkiye’de Doğum ve Babalık İzinlerinde Önemli Değişiklikler Geliyor: Yasal Düzenleme Meclise Sunulacak

1765880887630

Doğum izinleri Arttırılıyor

Türkiye’de kadın çalışanların doğum izinleri 16 haftadan 24 haftaya çıkarılacak. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş, tüm kadınları kapsayacak şekilde düzenlemenin memur veya işçi ayrımı gözetmeksizin uygulanacağını söyledi.


Yeni İzin Süreleri

Yeniden düzenleme ile doğum sonrası izin 16 haftaya, doğum öncesi izin 8 haftaya çıkarılacak. Toplamda 24 haftalık bir izin hakkı sağlanacak.

Bu adım, doğurganlık hızının düşmesini durdurmayı ve aileleri desteklemeyi hedefliyor. TÜİK verilerine göre 2001’de 2,38 olan doğurganlık hızı 2023’te 1,51’e geriledi; 2025 ‘Aile Yılı’ ve 2026–2035 dönemleri ise “Aile ve Nüfus On Yılı” olarak ilan edildi.


Babalık İzni Değişiyor

Mevcut 5 günlük babalık izni 10 güne çıkarılacak. Bu, çocuk bakımını yalnızca kadınlara yüklemekten kaçınmak ve babanın süreçte aktif katılımını teşvik etmek amacı taşıyor.

Yeni düzenleme, memurlar, işçiler, askeri personel, hakim–savcılar, KİT personeli ve akademisyenleri kapsayacak.


Mevcut İzin Durumu

  • Kadın memurlar doğumdan önce ve sonra toplam 16 hafta ücretli izin kullanır.
  • İşçiler de 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında 16 haftalık izin hakkına sahiptir.
  • Ücretsiz izin süreleri: memurlar 24 ay, diğer çalışanlar 6 ay.
  • Yeni düzenlemeyle bu farklılıkların ortadan kaldırılması bekleniyor.

Sendika Uzmanı Görüşleri

“Kadınlar hali hazırda istihdama girerken ciddi zorluklarla karşılaşıyor. Ebeveyn izinlerinin sadece kadınlar üzerinden artırılması, kadınların istihdama girmesini daha da zorlaştıracak. Ayrıca kadın işçilerin düzenli, nitelikli işlerden dışlanmasını da getirecektir. Kadınların daha kayıtdışı ve güvencesiz işlere yönelmesine neden olacaktır.” – Nuran Gülenç

Gülenç, “Kadınların istihdamdan uzaklaşmasının ana nedenlerinden birinin çocuk bakımı olduğunu belirtiyor. Erişilebilir kreşlerin sayısının artırılması gerektiği” diyerek babalık izinlerinin artırılması ve çocuk bakımının ortak yük haline getirilmesi önerdi.

Gülenç’e göre, bu politikalar “kadınların iş gücüne katılımını artırırken aynı zamanda ailelerin desteklenmesine de katkı sağlayacaktır.” Düzenlemenin detayları yakından takip edilecek.


YouTube Short

Ayla Sezen

Ayla Sezen (32) — Eğitim & Kişisel Gelişim Yazarı Ayla Sezen, eğitim teknolojileri ve öğrenme psikolojisi alanlarında çalışmalar yapan bir içerik uzmanıdır. Kariyeri boyunca farklı yaş gruplarına yönelik eğitim projelerinde görev almış, dijital öğrenme sistemleri üzerine araştırmalar yürütmüştür. Blogunda verimli çalışma teknikleri, öğrenme metodları ve kişisel gelişim konularını işler.