Aile Sağlığı Çalışanları Maaş Makası: 20 Bin Lirayı Bulan Fark Endişe Yaratıyor

Aile hekimliği sisteminin temelini oluşturan aile sağlığı çalışanları (ASÇ), Şubat 2026 itibarıyla emsali kamu personeline kıyasla 20 bin liraya varan maaş farkıyla karşı karşıya.

Söz konusu durum, sağlık sektöründe gelir adaletsizliği tartışmalarını alevlendirirken, sistemin sürdürülebilirliği üzerindeki endişeleri artırıyor.

ASÇ’lerin Rolü ve Mevcut Maaş Durumu

Aile sağlığı merkezlerinde görev yapan ASÇ’ler, vatandaşların halk sağlığına yönelik verilerinin kayıt ve takibini üstleniyor. Aşılama faaliyetlerinden gebelik takiplerine, bebek ve çocuk sağlığı izlemlerinden kronik hastalık yönetimine kadar geniş bir yelpazede sorumluluk üstleniyorlar.

Bu kritik görevleri üstlenen çalışanlar, mevcut durumda 50-60 bin lira civarında maaş alıyor. Ancak, aynı unvan ve benzer sorumluluklara sahip diğer kamu personeliyle kıyaslandığında bu rakamlar belirgin bir fark oluşturuyor.

Geçmişte benzer maaş düzeylerine sahip olan ASÇ’lerin, günümüzde neredeyse asgari ücret kadar daha az gelir elde ettiği belirtiliyor. Bu durum, sektördeki gelir adaletsizliğinin çarpıcı bir göstergesi olarak öne çıkıyor.

Sistem Çekiciliğini Yitiriyor: Personel Kaybı ve Hizmet Kalitesine Etkisi

Uzmanlar, aile hekimliği sisteminin cazibesini yitirmesiyle birlikte personel kaybının yaşandığına dikkat çekiyor. Artan iş yükü, bürokratik işlemler ve karşılığını bulmayan sorumluluklar, sistemden ayrılmaları tetikliyor.

Birçok aile hekimliği biriminde hemşire veya ebe bulunmaması, hem hizmet kalitesini düşürüyor hem de koruyucu sağlık hizmetlerinin etkinliğini azaltıyor. Bu durum, birinci basamak sağlık hizmetlerinin geleceği açısından ciddi bir tehdit oluşturuyor.

Masa Başı Yükü ve Düşük Motivasyon

Sahadaki görevlerinin yanı sıra, aile sağlığı çalışanları masa başında da önemli bir yükün altında bulunuyor. Evrak işleri, dijital bildirimler, denetimler ve mevzuat gereklilikleri, asli sağlık hizmetlerinin önüne geçebiliyor.

Tüm bu zorluklara rağmen, ASÇ’lerin özlük haklarında ve gelirlerinde kayda değer bir iyileştirme yapılmaması, motivasyon düşüklüğüne ve sistemden uzaklaşmaya neden oluyor.

Gelecek İçin Endişeler ve Potansiyel Sonuçlar

Sağlık camiasında dile getirilen ortak endişe ise, mevcut koşulların daha da kötüleşebileceği yönünde. Gerekli düzenlemelerin yapılmaması halinde, aile sağlığı çalışanlarının sistemden ayrılma eğiliminin hızlanacağı vurgulanıyor.

Bu durumun doğrudan vatandaşların sağlığına olumsuz yansıyacağı ve birinci basamak sağlık hizmetlerinin daha da zayıflamasına yol açarak hastaneler üzerindeki yükü artırabileceği belirtiliyor.

Sendikalardan ve STK’lardan Acil Çağrı

Konuyla ilgili olarak, sağlık sendikaları ve sivil toplum kuruluşları, aile sağlığı çalışanlarının yaşadığı gelir adaletsizliğine dikkat çekerek acil çözüm çağrısında bulunuyor.

Sistemin sürdürülebilirliği açısından kritik önem taşıyan iyileştirmeler şunlardır:

• ASÇ’lerin özlük haklarının iyileştirilmesi,
• İş yükünün somut adımlarla azaltılması,
• Çalışanların motivasyonlarının artırılması.

Önemli Talepler ve Beklenen İyileştirmeler

Ayrıca, sağlık çalışanlarının aile bütünlüğünü korumasına ve daha motive bir şekilde görevlerini yerine getirmesine olanak sağlayacak talepler de dile getiriliyor:

• İller arası tayinlerde uygulanan iki yıllık ceza uygulamasının kaldırılması,
• Eş durumu tayinlerindeki engellerin ortadan kaldırılması.

Yapılacak bu iyileştirmelerle, aile sağlığı merkezlerinin etkinliğinin artırılması ve vatandaşlara daha kaliteli sağlık hizmeti sunulması hedefleniyor.