2026 Yılbaşı Tatili: Resmi Açıklamalar ve Takvim

Türkiye’de 2026 yılına girerken, yılbaşı tatiliyle ilgili resmi açıklamalar ve takvim netleşti. Ulusal Bayram ve Genel Tatilleri Kanunu’na göre, 31 Aralık 2025 Çarşamba günü resmi tatil statüsünde bulunmuyor.

Bu durum, çalışanlar ve öğrenciler için hafta sonu tatilini yılbaşı ile birleştirme beklentilerini etkiliyor. Kanunda yer alan bilgilere göre, 31 Aralık’ın tatil olarak tanımlanmaması nedeniyle okullarda eğitim ve kamu kurumlarındaki mesai normal şekilde devam edecek.

31 Aralık Tatil Mi?

Resmi tatil düzenlemeleri, kamu kurum ve kuruluşlarının tatil günlerinde kapalı olmasını ve eğitim kurumlarında da eğitime ara verilmesini öngörüyor.

Ancak 31 Aralık’ın resmi tatil kapsamı dışında kalması, bu günü herhangi bir kurumun kapalı olacağı veya eğitimin durdurulacağı bir gün olarak belirlemiyor. Bu yılbaşı gecesi, 31 Aralık 2025 tarihinde hafta içine denk geliyor.

Öğrenciler ve çalışanlar, tatil planlarını resmi tatil olan 1 Ocak’ın gününe göre yapacaklar. Yılın son gününün resmi tatil olmaması, yılbaşı tatilini hafta sonu ile birleştirmek isteyenler için planlarda değişikliğe neden olabilir.

1 Ocak 2026 Resmi Tatil

1 Ocak 2026 Perşembe günü ise resmi tatil olarak kabul ediliyor. Bu statü, ilgili kanun maddelerinde açıkça belirtilmiştir.

Resmi tatil günlerinde kamu çalışanları idari izinli sayılırken, okullarda da eğitim ve öğretime bir gün ara verilecektir. Dolayısıyla, 1 Ocak 2026 Perşembe günü itibarıyla tüm kamu kurumları kapalı olacak ve okullarda ders yapılmayacaktır.

Bu durum, 1 Ocak gününü fiili olarak tatil gününe dönüştürüyor.

Yılbaşı Tatili Süresi Ne Kadar?

Yılbaşı tatilinin toplam süresine bakıldığında, yalnızca 1 Ocak 2026 Perşembe gününün resmi tatil olarak değerlendirilmesiyle tatil bir günle sınırlı kalıyor.

31 Aralık Çarşamba günü tatil olmayacağı için, yılbaşı tatili takvimi sadece tek bir resmi gün içeriyor.

Tatil planlarını hafta sonu ile birleştirmek isteyen vatandaşlar, tatilin resmi olarak sadece 1 Ocak gününde geçerli olacağını göz önünde bulundurarak hareket edeceklerdir.

Yasal Çerçeve: Ulusal Bayram ve Genel Tatilleri Kanunu

Ulusal Bayram ve Genel Tatilleri Kanunu’nun ilgili maddeleri, Türkiye’deki resmi ve dini bayramların yanı sıra yılbaşı, 1 Mayıs ve 15 Temmuz gibi günleri genel tatil günleri olarak tanımlamaktadır.

• Cumhuriyet Bayramı: 29 Ekim, 28 Ekim öğleden sonra başlar.
• Diğer Resmi Bayramlar: 23 Nisan, 19 Mayıs, 30 Ağustos.
• Dini Bayramlar: Ramazan ve Kurban bayramları (arefesi öğleden sonra başlar).

Bu kanun metni, yılbaşı tatilinin niteliğini ve süresini belirleyen yasal çerçeveyi oluşturmaktadır.

Kanun, 1 Ocak’ı Ulusal Bayram ve Genel Tatilleri Kanunu kapsamında genel tatil günü olarak ilan etmektedir. Bu yasal düzenleme, 1 Ocak’ın resmi tatil statüsünü kesinleştirmekte ve ilgili kamu hizmetlerinin aksamasına yol açmaktadır. 31 Aralık’ın bu kapsama dahil edilmemiş olması ise, o günün tatil olarak değerlendirilmeyeceği anlamına gelmektedir.