2026 Asgari Ücret Maratonu Başlıyor: İlk Toplantı Tarihi Belli Oldu!

2026 yılında geçerli olacak asgari ücretin belirlenmesine yönelik maraton, Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun ilk toplantısıyla resmen başlıyor. Bu kritik süreç, doğrudan yaklaşık 7 milyon çalışanı ilgilendiriyor.

Asgari ücret belirleme süreci, dolaylı yoldan ise tüm toplumun ekonomik dengeleri üzerinde önemli bir etki yaratmaktadır. Yılsonu itibarıyla gerçekleştirilen bu toplantılar dizisi, ülkenin genel ekonomik çerçevesi ve işgücü piyasaları açısından belirleyici niteliktedir. Komisyonun çalışmaları, yeni yılın ekonomik parametrelerini şekillendirme potansiyeli taşımaktadır.

Asgari Ücret Tespit Komisyonu Nedir?

Asgari Ücret Tespit Komisyonu, Türk çalışma mevzuatında asgari ücretin tespitiyle görevlendirilmiş, yasal bir mekanizmadır. Komisyonun yapısı, işçi, işveren ve hükümet temsilcilerinden oluşan üçlü bir konsensüs üzerine kurulmuştur.

Bu üçlü yapı, farklı paydaşların bakış açılarını müzakere ortamına taşıyarak geniş bir perspektifle değerlendirme yapılmasını sağlamaktadır. Belirlenecek yeni asgari ücretin, hem çalışanların yaşam standartlarını koruması hem de işverenlerin sürdürülebilirliğini temin etmesi hedeflenmektedir.

İlk Toplantı Ne Zaman Yapılacak?

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın ev sahipliğinde gerçekleşecek olan ilk toplantı, 12 Aralık Cuma günü saat 14.00’te yapılacaktır. Bu başlangıç toplantısı, Komisyonun 2026 yılı asgari ücretini tespit etme yolundaki ilk adımıdır.

Toplantıya davet edilen taraflar:

• İşçi kesimini temsilen: TÜRK-İŞ
• İşveren kesimini temsilen: Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu (TİSK)

Bu davet, tarafların resmi olarak masaya oturacağı ve müzakerelere başlayacağı anı işaret etmektedir.

Komisyonun Yeni Üye Yapısı

Bakanlık tarafından düzenlenen bu ilk oturumun, komisyonun ‘yeni üye yapısıyla’ gerçekleşmesi beklenmektedir. Bu ifade, Komisyon içerisindeki temsilci kadrolarında veya organizasyonel şemada belirli güncellemelerin veya değişikliklerin yapıldığını göstermektedir. Yenilenmiş yapı, kararların alınma sürecine dair potansiyel etkileri beraberinde getirebilir.

Asgari Ücretin Ekonomiye Etkisi

Asgari ücretin doğrudan 7 milyon çalışanı ilgilendirmesi, bu rakamın Türkiye’deki toplam istihdam içinde önemli bir kesimin temel gelir kaynağı olduğunu açıkça ortaya koymaktadır.

Bunun ötesinde, asgari ücretin artışı veya değişimi, dolaylı olarak birçok ekonomik göstergeyi etkiler. Bu etkilenen alanlar şunlardır:

• Sosyal yardımlar
• Prim ödemeleri
• Genel tüketim alışkanlıkları
• Enflasyon dinamikleri
• Ülkenin makroekonomik istikrarı

Bu nedenle, Komisyonun vereceği karar sadece çalışanların gelirini değil, aynı zamanda toplumun genel refah seviyesini de şekillendirme potansiyeline sahiptir. Asgari ücret belirleme süreci, bu açıdan hayati öneme haizdir.

Mevcut Asgari Ücret Rakamları (2025 İçin Geçerli)

Brüt Asgari Ücret

Mevcut durumda, bir işçi için uygulanan brüt asgari ücret miktarı 26.005 lira 50 kuruş olarak belirlenmiştir. Bu tutar, yasal kesintiler yapılmadan önceki işçinin hak ettiği toplam ücrete karşılık gelmektedir.

Brüt asgari ücret, hem işçinin gelirinin temelini oluşturmakta hem de bu tutar üzerinden çeşitli yasal yükümlülükler hesaplanmaktadır. İşverenin çalışanına ödemekle yükümlü olduğu temel maliyet unsurlarından biri olarak, brüt ücretin tespiti diğer tüm parametrelerin başlangıç noktasıdır.

Net Asgari Ücret

Kesintiler düşüldüğünde ise, işçinin eline geçen net asgari ücret 22.104 lira 67 kuruş olarak uygulanmaktadır. Net asgari ücret, brüt ücretten aşağıdaki yasal kesintilerin çıkarılması sonucunda elde edilen, işçinin fiilen kullanabileceği miktardır:

• Sosyal güvenlik primleri
• İşsizlik sigortası primi
• Gelir vergisi
• Damga vergisi

Bu net tutar, çalışanların aylık harcamalarını ve yaşam giderlerini doğrudan etkileyen nihai gelir seviyesini temsil etmektedir. Asgari ücretin net değeri, çalışanların temel ihtiyaçlarını karşılama kapasitesini belirleyen en kritik göstergedir.

İşverene Asgari Ücret Maliyeti

Öte yandan, asgari ücretin işverene toplam maliyeti, bir işçi için 30.621 lira 48 kuruş olarak hesaplanmaktadır. Bu rakam, sadece brüt asgari ücreti değil, işveren tarafından ödenmesi gereken diğer zorunlu kalemleri de içermektedir.

İşverenin maliyet yapısı, brüt ücretin yanı sıra çeşitli sigorta ve fon katkılarıyla şekillenmektedir. Bu toplam maliyet, işletmelerin istihdam kararlarında ve bütçe planlamalarında dikkate aldıkları önemli bir faktördür.

İşverenin Toplam Maliyet Detayları

İşverenin toplam maliyetinin detaylarına bakıldığında, aşağıdaki kalemlerden oluştuğu görülmektedir:

• Brüt Asgari Ücret: 26.005 lira 50 kuruş
• Sosyal Güvenlik Primi (İşveren Katkısı): 4.095 lira 87 kuruş (Çalışanların sağlık, emeklilik ve diğer sosyal haklarının güvencesidir.)
• İşsizlik Sigorta Fonu Katkısı (İşveren Katkısı): 520 lira 11 kuruş (Çalışanların işsiz kalmaları durumunda gelir güvencesi sağlamayı amaçlar.)

Bu detaylı döküm, asgari ücretin sadece çalışana ödenen meblağdan ibaret olmadığını, aynı zamanda işverenler için önemli bir mali yükümlülük paketi oluşturduğunu açıkça göstermektedir.